01
Administrasi HR masih manual
Pencatatan absensi, payroll, dan administrasi SDM memakan waktu, meningkatkan beban kerja HR, dan rawan human error.
PT Solusi Kerah BYRUPT Solusi Kerah BYRU · IT Consulting
Digitalisasi absensi, payroll, dan manajemen tenaga kerja dalam satu ekosistem BYRU
BYRU membantu perusahaan mengelola SDM lebih cepat, efisien, real-time, akurat, dan otomatis melalui HRIS, workforce management, BYRU Attendance, payroll, Earned Wage Access, geo-tagging monitoring, hingga Liveness AI.
RADSLI
300+brand
4.9/5
Dipercaya 300+ brand untuk operasional HR yang lebih rapi
EWA
Akses gaji lebih awal
Fleksibilitas finansial untuk karyawan tanpa mengganggu cash flow perusahaan.
Liveness AI
Absensi valid anti-manipulasi
Dilengkapi anti-fake GPS, anti-foto lama, dan verifikasi kehadiran real-time.
Monitoring
Geo-tagging & dashboard real-time
Pantau aktivitas lapangan, lokasi, dan operasional harian dalam satu tampilan terintegrasi.
DIPERCAYA OLEH TIM HR INDONESIA
Dipercaya tim HR dari berbagai industri
BYRU membantu tim HR mengelola karyawan, absensi, payroll, approval, dan operasional multi-cabang dalam satu sistem yang rapi.
Telah dipercaya 300+ brand untuk mendukung digitalisasi SDM, 79.000+ karyawan dikelola melalui sistem BYRU, dengan 10+ modul dan layanan digital yang membuat operasional HR lebih terpusat, cepat, dan akurat.
300+
Brand menggunakan BYRU
79.000+
Karyawan dikelola
10+
Modul & layanan digital
INILAH YANG DIHADAPI PERUSAHAAN
Tantangan HR yang memperlambat efisiensi perusahaan
BYRU dirancang untuk menjawab hambatan paling umum dalam digitalisasi SDM: proses manual, akses data yang terbatas, kesalahan payroll, dan monitoring operasional yang belum terintegrasi.
02
Akses data karyawan masih terbatas
Karyawan sulit melihat data pribadi, informasi gaji, atau cuti secara mandiri sehingga HR harus melayani banyak permintaan manual.
03
Risiko salah hitung payroll masih tinggi
Kesalahan pada gaji, tunjangan, potongan, dan pajak bisa memicu kerugian perusahaan sekaligus menurunkan kepuasan karyawan.
04
Monitoring operasional belum real-time
Perusahaan sulit memantau aktivitas lapangan, kehadiran, dan produktivitas saat data tersebar di banyak proses manual.
SOLUSI DARI BYRU
Satu ekosistem HRIS untuk menyatukan proses yang sebelumnya terpisah
Byru membantu perusahaan menghubungkan data karyawan, absensi, approval, payroll, monitoring operasional, dan layanan karyawan dalam satu alur kerja yang lebih rapi.
01
Operasional karyawan terdigitalisasi
Absensi, izin, cuti, lembur, dan aktivitas karyawan tercatat lebih rapi melalui aplikasi yang mudah digunakan.
02
Workflow HR lebih terstruktur
Approval, administrasi, dan data karyawan berjalan dalam alur yang lebih jelas, tercatat, dan mudah dipantau.
03
Payroll dan benefit tersambung
Data kehadiran, slip gaji, EWA, payroll, dan benefit karyawan dapat terhubung dalam satu ekosistem digital.
BYRU HRIS INDONESIA
Aplikasi karyawan untuk absensi, izin, cuti, dan akses benefit
Karyawan dapat mencatat kehadiran, mengajukan izin atau cuti, melihat slip gaji, dan mengakses layanan tambahan dari satu aplikasi yang mudah digunakan.
- Absensi real-time dengan GPS dan verifikasi
- Pengajuan izin, cuti, dan lembur lebih terstruktur
- Akses slip gaji dan benefit karyawan lebih praktis
ABSENSI
Check-in GPS
VERIFIKASI
Selfie tervalidasi
LEMBUR
Approval rapi
SLIP GAJI
Akses instan
REALTIME
Status hadir
KAPABILITAS UTAMA
Modul BYRU yang saling terhubung untuk operasional HR yang lebih rapi
Setiap modul dirancang agar data karyawan, monitoring, payroll, dan layanan karyawan tetap konsisten dalam satu sistem.
Workforce Operations
Manajemen tenaga kerja
Monitoring karyawan real-time untuk mendukung produktivitas dan efisiensi pengelolaan SDM perusahaan.
Payroll & Benefit
Payroll otomatis
Penggajian terintegrasi dengan data kehadiran, tunjangan, potongan, dan regulasi perusahaan.
Payroll & Benefit
Earned Wage Access
Karyawan dapat mengakses sebagian gaji lebih awal berdasarkan kehadiran tanpa mengganggu arus kas perusahaan.
Monitoring & Security
Geo-tagging monitoring
Pantau lokasi, aktivitas, dan operasional harian secara real-time melalui dashboard terintegrasi.
Monitoring & Security
BYRU Liveness AI
Validasi absensi dengan anti-fake GPS, anti-foto lama, dan verifikasi kehadiran yang lebih aman.
Payroll & Benefit
Asuransi mikro & layanan tambahan
Perluas manfaat karyawan melalui perlindungan mikro dan layanan digital lain seperti PPOB.
EARNED WAGE ACCESS / EWA
Akses gaji lebih fleksibel, tetap terkontrol oleh perusahaan
EWA BYRU membantu karyawan mengakses sebagian gaji lebih awal berdasarkan data kehadiran yang terverifikasi, tanpa mengganggu proses payroll perusahaan.
MANFAAT EWA
Benefit finansial yang tetap mengikuti aturan perusahaan
Karyawan dapat mengakses sebagian gaji yang sudah diperoleh, sementara perusahaan tetap mengatur limit, periode, dan proses pelunasan melalui payroll.
- Limit akses mengikuti kebijakan perusahaan
- Berdasarkan kehadiran yang sudah terverifikasi
- Pelunasan otomatis saat payroll berjalan
- Membantu kebutuhan mendesak karyawan tanpa proses manual tambahan
Cara kerja EWA di BYRU
01
Kehadiran diverifikasi
Data absensi dan kehadiran karyawan tercatat melalui sistem BYRU.
02
Limit EWA dihitung
Nominal akses mengikuti kebijakan perusahaan dan data kehadiran yang valid.
03
Payroll tetap terkontrol
Pengembalian dan pelunasan mengikuti proses payroll perusahaan.
Lihat ringkasan biaya layanan
≤ Rp500.000
Admin Rp15.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Rp500.000 – Rp1.500.000
Admin Rp30.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Rp1.500.000 – Rp2.000.000
Admin Rp45.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Biaya dan ketentuan dapat menyesuaikan kebijakan perusahaan.
BLOG BYRU
Insight editorial BYRU yang sekarang benar-benar terhubung ke artikel publik
Kami tampilkan artikel yang benar-benar berasal dari CMS blog BYRU agar section homepage tetap rapi, relevan, dan konsisten dengan archive publik.
Artikel unggulan
Kategori nyata dari CMS
HRIS menjadi konteks utama agar pengunjung langsung memahami jalur topiknya.
Sinkron dengan archive publik
Judul, excerpt, author, dan estimasi waktu baca mengikuti data artikel yang sama dengan halaman /blog.
Ringkasan artikel
Data publik dari blog BYRU
AuthorBYRU Super Admin
Estimasi baca1 menit baca
Tag terkait2 topik
HRIS
Checklist Digitalisasi HR untuk Perusahaan yang Sedang Bertumbuh
Panduan praktis untuk menyusun prioritas digitalisasi HR tanpa membuat tim operasional kewalahan saat perusahaan bertumbuh.
1 menit baca Baca Artikel
Employee Experience
Bagaimana Layanan PPOB dan Benefit Tambahan Membantu Employee Experience
Benefit digital dan layanan tambahan yang relevan dapat meningkatkan kenyamanan karyawan sekaligus memperkuat nilai aplikasi internal perusahaan.
1 menit baca Baca
HRIS
Mengapa HRIS Cloud Lebih Baik Dibanding Sistem On-Premise
Cloud HRIS memberi fleksibilitas, kecepatan implementasi, dan kemudahan pengelolaan dibanding sistem yang sangat bergantung pada infrastruktur internal.
1 menit baca Baca
FAQ
Pertanyaan umum seputar solusi dan implementasi BYRU
Kami rangkum informasi yang paling sering ditanyakan sebelum perusahaan mulai mendigitalisasi manajemen SDM bersama BYRU.
Apa saja solusi utama yang tersedia di BYRU?
Apa saja solusi utama yang tersedia di BYRU?
BYRU menyediakan HRIS, manajemen tenaga kerja, absensi digital, payroll, Earned Wage Access, PPOB, geo-tagging monitoring aktivitas, BYRU Liveness AI, dan asuransi mikro dalam satu ekosistem solusi.
Apa manfaat BYRU untuk perusahaan?
Apa manfaat BYRU untuk perusahaan?
BYRU membantu mengotomatisasi absensi, payroll, dan administrasi SDM, mengurangi proses manual, meminimalkan risiko human error, menyediakan data real-time, serta meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
Apa manfaat BYRU untuk karyawan?
Apa manfaat BYRU untuk karyawan?
Karyawan dapat mengakses data pribadi, rekap kehadiran, histori gaji, pengajuan cuti dan izin, hingga akses gaji lebih awal melalui EWA secara lebih instan dan transparan.
Bagaimana cara kerja EWA di BYRU?
Bagaimana cara kerja EWA di BYRU?
EWA memungkinkan karyawan mengakses sebagian gaji lebih awal berdasarkan kehadiran terverifikasi, dengan limit maksimal 50% gaji atau sesuai kebijakan perusahaan, lalu dilunaskan otomatis saat penggajian.
Apa keunggulan BYRU Liveness AI dibanding metode absensi biasa?
Apa keunggulan BYRU Liveness AI dibanding metode absensi biasa?
BYRU Liveness AI membantu memastikan kehadiran lebih valid, real-time, dan anti-manipulasi melalui fitur anti-fake GPS, anti-foto lama, dan verifikasi kehadiran yang mendukung akurasi data payroll.
KONSULTASI BYRU
Siapkan alur HR yang lebih rapi untuk tim Anda
Ceritakan kebutuhan perusahaan Anda agar tim BYRU dapat menyiapkan rekomendasi implementasi yang relevan untuk HRIS, workforce management, absensi digital, payroll, EWA, hingga monitoring operasional.
Diskusikan kebutuhan transformasi digital SDM bersama BYRU
BYRU hadir sebagai solusi transformasi digital untuk proses HR yang lebih cepat, efisien, real-time, akurat, dan otomatis bagi perusahaan di berbagai industri.
- Demo dapat disesuaikan untuk HRIS, payroll, absensi, monitoring, EWA, hingga PPOB
- Membantu perusahaan mengurangi proses manual dan meningkatkan efisiensi operasional SDM
- Cocok untuk operasional kantor, multi-cabang, hingga tim lapangan yang memerlukan monitoring real-time
Informasi kontak