Tahap 1
Validasi kelayakan akses
Sistem menggunakan dasar data kehadiran dan aturan perusahaan untuk menentukan akses EWA.
FITUR BYRU
EWA untuk akses gaji lebih awal yang tetap mengikuti kebijakan perusahaan
BYRU membantu perusahaan menyediakan Earned Wage Access berbasis data kehadiran yang tervalidasi, sambil tetap menjaga limit, kontrol, dan kesinambungan proses payroll.
Earned Wage Access
Fasilitasi kebutuhan karyawan tanpa melepas kontrol operasional
Fitur EWA dirancang agar akses gaji lebih awal tetap berjalan dalam kebijakan perusahaan dan tidak berdiri terpisah dari proses payroll.
Memungkinkan karyawan mengakses sebagian gaji yang sudah diperoleh berdasarkan data kehadiran yang valid.
Membantu perusahaan menetapkan limit, periode, dan aturan penggunaan sesuai kebijakan internal.
Mendukung employee experience tanpa mengubah struktur payroll utama yang sudah berjalan.
Menjaga alur EWA tetap terhubung dengan administrasi HR dan payroll secara lebih terkendali.
Alur implementasi fitur
Bagaimana fitur ini bekerja dalam ekosistem BYRU
Setiap fitur BYRU dirancang agar tidak berdiri sendiri, tetapi mendukung proses HR dan operasional perusahaan secara saling terhubung.
Tahap 2
Pengaturan limit dan kebijakan
Perusahaan tetap menentukan batas nominal, periode, dan aturan pemanfaatan layanan.
Tahap 3
Pelunasan dalam alur payroll
Pengembalian atau penyesuaian EWA mengikuti proses payroll yang sudah berjalan.
Skema biaya EWA
Biaya layanan yang transparan dan sesuai kebijakan perusahaan
BYRU menetapkan biaya administrasi berdasarkan nominal akses EWA. Biaya transfer berlaku per transaksi pencairan.
≤ Rp500.000
Admin Rp15.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Rp500.000 – Rp1.500.000
Admin Rp30.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Rp1.500.000 – Rp2.000.000
Admin Rp45.000
Transfer Rp5.000 / transaksi
Biaya dan ketentuan dapat menyesuaikan kebijakan perusahaan. Hubungi tim BYRU untuk detail lebih lanjut.
Diskusikan kebutuhan perusahaan Anda
Tim BYRU dapat membantu menjelaskan bagaimana fitur ini diterapkan sesuai kebutuhan operasional perusahaan
Mulai dari struktur organisasi, alur approval, attendance, payroll, hingga monitoring tenaga kerja, implementasi dapat disesuaikan dengan proses bisnis tim Anda.